- 人才理念 -
企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可
人才理念：德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用
公司从生活、情感、成长环节关爱员工。
秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，在我们公司里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
人才观
普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想
指导思想
把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会
人才管理
不断优化人与岗位、人与团队的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力
德才兼备——才者
德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。
古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。
不拘一格——创新人才观念
不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，
在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，
不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。
人尽其才——人有长短
不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。
慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，
推动企业步入健康发展的快车道。
才尽其用——因其材以取之
审其能以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。
以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，
把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，
能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。
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