- 人才理念 -
企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可
人才理念:德才兼备,不拘一格,人尽其才,才尽其用
公司从生活、情感、成长环节关爱员工。
秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,在我们公司里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
人才观
普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想
指导思想
把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会
人才管理
不断优化人与岗位、人与团队的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力

德才兼备——才者
德之资也;德者,才之帅也。“德”--具备较高的基本素质,“才”--履行岗位职责的基本能力。
古人云:尺有所短,寸有所长,物有所不足,智有所不明。选人用人,不求兼备,但以德为先,以德促才,以才育德。通过提高企业人才素质,构建德才兼备的人才结构。

不拘一格——创新人才观念
不拘一格选人才,不论资排辈,唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道,
在实际中发现人才,培育人才,锻炼人才,大胆使用人才,大力培养创新型专业人才,
不断发展壮大人才队伍,为企业的可持续发展增添后劲。

人尽其才——人有长短
不分大小,德才兼顾,内外兼收。知人善任,人尽其才。
慧眼识才,热心爱才,气度用才,胆略举才,胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点,充分发挥每个员工的长处,最大限度的整合企业的人才资源,为企业的持续发展提供强劲的动力,
推动企业步入健康发展的快车道。

才尽其用——因其材以取之
审其能以任之,用其所长,掩其所短。知人善任,唯才是举,适才适岗,适岗适酬。
以敏锐的洞察力,发现每一位员工的个性特点,做到量才而用,将人才放在最合适的位置上,
把员工的优势应用到最适合的工作中,使贤者在其位,
能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。

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